Pla Estratègic de Desenvolupament Econòmic Local i d’Ocupació de l’Alt Empordà 2026–2030
El Consell Comarcal de l’Alt Empordà ha encarregat a J3B3 Consulting la redacció del Pla Estratègic de Desenvolupament Econòmic Local i d’Ocupació (PEDEL) 2026–2030, el full de ruta que haurà de guiar les polítiques de promoció econòmica, formació i ocupació de la comarca per als propers cinc anys. L’encàrrec dóna continuïtat al cicle anterior —el PEDEL 2020–2025— i s’orienta a donar resposta als reptes territorials emergents: la vulnerabilitat social, la mobilitat estratègica, un teixit econòmic divers i interdependent, la bretxa formativa en sectors industrials, de serveis i d’oficis, o la millora de la qualitat de l’ocupació en un territori amb una forta estacionalitat turística.
Un pla amb vocació estratègica
Anàlisi i diagnosi
Explotació de dades estadístiques provinents de fonts oficials (Idescat, Departament d’Educació, INE, SOC, etc.) combinada amb la revisió sistemàtica de les 266 accions executades per 17 entitats en el cicle anterior. S’elaboren un mapes territorials de gradients, d’eixos de comunicació, d’indicadors socioeconòmics, i diagnòstics desagregats per territori, gènere i nivell formatiu.
Entrevistes i sessions participatives
Recollida de la mirada qualitativa dels agents del territori mitjançant un total de 40 entrevistes semiestructurades a entitats de formació, administracions locals i agents econòmics i socials. Les sessions participatives, 4 en primera instància d’anàlisi i 4 més de co-creació, garanteixen que la diagnosi i les línies d’actuació reflecteixin el consens territorial.
Estratègia i pla d’acció
La fase final ha de produir el document estratègic pròpiament dit: la definició de línies estratègiques, objectius operatius i accions prioritàries per al quinquenni 2026–2030, acompanyades d’un quadre de seguiment amb indicadors d’impacte. A tal efecte, el Pla incorporarà una perspectiva de gènere transversal i una alineació explícita amb els reptes de la transformació del model productiu comarcal: la diversificació més enllà del turisme, l’enfortiment de la indústria i la logística, o la millora de l’encaix entre l’oferta formativa i les necessitats reals del mercat de treball de l’Alt Empordà.